Специалист может совмещать бухгалтера

Очень часто один специалист может выполнять функции сразу в нескольких направлениях бухгалтерского и налогового учета. Бухгалтеры среднего уровня старший, ведущий обычно контролируют определенный участок или занимаются подготовкой отчетов: — по налогам: прибыли, имуществу, НДС, НДФЛ скоро появится новый налог — экологический, об этом тут ; — по бухгалтерскому учету: бухгалтерский баланс, отчет о прибылях и убытках, отчет о движении денежных средств и другие; — в Госстатистику. Также бухгалтеры занимаются ведением документации по ВЭД внешне-экономической деятельности — импорту и экспорту. Среди прочих функций — подготовка документов для прохождения проверок налоговыми органами.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала Вопрос: Мы выплачиваем зарплату через кассу. Кассир планирует уволиться.

Но правильно ли это? Вроде бы в Трудовом кодексе никаких ограничений нет. Однако не стоит забывать и про все еще действующий нормативный правовой акт времен СССР, запрещающий совмещение должностей руководителю организации.

Может ли инженер по охране труда совмещать работу по другой должности

Когда именно возможно совмещение профессий? Как определяются его общие нормы и принципы и чем регулируется порядок их применения? Вопросы совмещения в нормативных документах Выполнение наряду с работой по основной профессии обязанностей по смежной или такой же профессии возможно как: эпизодическое выполнение дополнительных обязанностей во время кратковременного отсутствия работы по основной профессии ст.

Совмещение профессий возможно в случае: собственно совмещения профессий должностей ; расширения зоны обслуживания или увеличения объема выполняемых работ; выполнения обязанностей временно отсутствующего работника.

Это касается пунктов, содержащих общие нормы и принципы совмещения профессий. Статьями и 32 КЗоТ регулируется порядок применения общих норм совмещения профессий.

Размеры доплат за совмещение профессий должностей или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются на условиях, предусмотренных в коллективном договоре. Хотя статья КЗоТ прямо и не указывает на доплату за расширение зоны обслуживания и на доплату за увеличение объема выполняемых работ, можно сделать вывод, что она распространяется и на эти доплаты.

Об изменении существенных условий труда, в частности, об установлении или отмене совмещения профессий, работник должен быть поставлен в известность не позднее, чем за два месяца. Соглашение существенно дополняет нормативную базу по совмещению профессий нормами о зависимости размера соответствующих доплат от экономии фонда заработной платы.

Эти приказы, как правило, не имеют констатирующей части. Приложение 6.

Может ли главный бухгалтер совмещать должность бухгалтера с доплатой рф

Такой вывод можно сделать из п. До введения НКУ налоговые органы также свою позицию по поводу подписи четко не высказали. Косвенно возможность подписания отчетности подтверждалась письмами ГНАУ от Несмотря на некорректность данной нормы ввиду того, что руководитель и лицо, отвечающее за ведение бухгалтерского учета — это один человек, чтобы декларация не была не принята налоговым органом, руководителю придется подписать ее дважды: первый раз — как руководитель, второй — в поле для главного бухгалтера как лицо, отвечающее за ведение бухгалтерского учета. В то же время при подаче декларации в электронном виде в случае, когда учет ведет только собственник руководитель , на декларацию накладывается только подпись директора и то один раз п.

Кто такой бухгалтер и чем занимается: обязанности и секреты профессии

Московская область Цитата Химик :Здравствуйте. Добрый день! Цитата:Статья

Помощь: Главный бухгалтер: совмещение работ у нескольких нанимателей

Если совмещение устанавливается уже работающему в организации сотруднику, обязательно получите его согласие на совмещение ч. Согласие сторон на совмещение оформите в виде дополнительного соглашения к трудовому договору ч. В нем укажите: работу должность , которую сотрудник будет выполнять дополнительно, ее содержание и объем; срок, в течение которого сотрудник будет выполнять дополнительную работу; размер доплаты за совмещение профессий должностей. Такие требования к оформлению совмещения предусмотрены в части 3 статьи На основе заключенного дополнительного соглашения издайте приказ о совмещении профессий должностей. Типовая форма такого документа законодательством не предусмотрена, поэтому приказ составьте в произвольной форме. В трудовую книжку сотрудника сведения о совмещениях не вносите раздел 3 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября г.

Совмещение и совместительство генерального директора

Совсем другое дело, если расширение функционала оформлено официально. В материале Rabota. Совмещение должностей часто становится неизбежным для замены важного сотрудника, ушедшего в отпуск, в особенности — в декретный. Также оно может оказаться полезным для выживания в трудные для компании времена, в особенности в условиях дефицита рабочей силы. Как правильно оформить совмещение? Совмещение: правовой статус Статья

Может ли главный бухгалтер предприятия совмещать должность кадровика?

Обусловлено это и постоянными изменениями в законодательстве РБ, и выполняемыми функциями, которые зачастую выходят далеко за рамки ведения бухгалтерского учета. Не секрет, что многие наниматели полагают, что бухгалтер должен заниматься не только учетом, но и кадровой работой, ведением делопроизводства и еще выполнять многие другие функции. С другой стороны, высокопрофессиональные специалисты, правильно организующие свое рабочее время, на небольших предприятиях могут выполнять свои обязанности, используя часть нормальной продолжительности рабочего времени. Поэтому многие главные бухгалтеры совмещают работу у нескольких нанимателей. Плюсы такой работы очевидны. В первую очередь, работая в нескольких организациях, бухгалтер приобретает разносторонний опыт.

Когда именно возможно совмещение профессий? Как определяются его общие нормы и принципы и чем регулируется порядок их применения? Вопросы совмещения в нормативных документах Выполнение наряду с работой по основной профессии обязанностей по смежной или такой же профессии возможно как: эпизодическое выполнение дополнительных обязанностей во время кратковременного отсутствия работы по основной профессии ст.

Поручение работнику дополнительной работы может осуществляться различным образом ч. Расширение зон обслуживания или увеличение объема работ - если поручена работа по профессии должности , аналогичной основной. Следовательно, в данном случае, при увольнении одного бухгалтера возможно оформление как расширение зон обслуживания с оставшимся бухгалтером. Действующее законодательство не содержит запрет на исполнение обязанностей бухгалтера расчетной группы главным бухгалтером. В случае если главному бухгалтеру приходится брать на себя и иные функции по требованию руководителя, то в силу ст.

Имеет ли право главный бухгалтер бюджетного учреждения совмещать должности кассира, а также специалиста по кадрам, и получать за это соответствующую доплату, или имеются законодательные ограничения этого для работников руководящего состава? Конкретные размеры доплат за совмещение профессий должностей или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются по соглашению сторон трудового договора, и фиксируются в приказе распоряжению , издаваемом в организации, или непосредственно в трудовом договоре, заключаемом с работником. Согласно пункту 15 данного постановления до недавнего времени возможность совмещения должностей не была предусмотрена для таких категорий работников, как руководитель предприятия учреждения, организации , его заместителей и помощников, главные специалисты, руководители структурных подразделений, отделов, цехов, служб и их заместители. Однако предметом рассмотрения указанного Определения не являлись руководители учреждений, их заместители и помощники, а также главные специалисты в указанные категории входят также и главные бухгалтера , а потому действующий в настоящее время пункт 15 постановления Совмина СССР от 4 декабря года N до настоящего времени содержит ограничения на возможность совмещения должностей указанными работниками. Также обращают на себя внимание и положения статьи ТК РФ, согласно которым вопросы оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета, регулируются соответствующими законами и иными нормативными правовыми актами. Учитывая тот факт, что в вопросе речь ведется о бюджетном учреждении, возможность совмещения профессий главным бухгалтером учреждения должен решаться также с учетом внутриведомственных нормативных актов.

Если мы говорим о рабочем персонале, то речь идет о совмещении профессий, если о служащих, ИТР, руководящем персонале то речь идет о совмещении должностей, согласно единого тарифно-квалификационного справочника профессий ЕТКС или КС. Причины и необходимость совмещения должностей Причины совмещения нескольких должностей или профессий одним сотрудником могут быть различными. Так для предприятий малого и среднего бизнеса - это одна из возможностей экономии средств. Например, в небольших предприятиях до 10 человек с маленьким оборотом очень часто директор совмещает должность бухгалтера и лично занимается бухучетом. Или в небольших торговых залах продавец совмещает работу оператора кассового аппарата.

Полезное видео: Причины, по которым стоит уволить бухгалтера - Как понять, что у вас плохой бухгалтер?
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных